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30-40
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    金蔓毓不知道原因还有这个,只以为厂里还要考察考察刘栋呢。毕竟刘栋已经享受了副科的待遇,转正是迟早的事情。

    王静说:“于佳本来就是以工代干,只是她一工作就在你们部门,导致很多人都以为她真是干部呢,实际上只是享受干事的待遇。像蔓毓你这种,你中专毕业分配的时候,就是按干事分配来的,这才是真干事呢。”

    金蔓毓说:“我见于佳工资和我的差不多,就没多想。”

    这时焦玉萍说:“那是厂里照顾她,王科长照顾她,给她和厂里申请了参照干部标准发工资,但是她档案里,个人身份还是工人,不是干部。她和你不一样,你是分配来的,和刘栋也不一样,刘栋是经过了‘转干’的审批程序的。她的关系,还是挂在辅助车间的。”

    王静也说:“所以,当初于佳在你们宣传科工作,可以说是基于工作需求,内部进行工作调动,让她临时负责宣传科的工作。但是这不是人事部门严格审批的正式干部任命。既然是临时负责的,自然随时可以调整。”

    焦玉萍也说:“是啊,这种调整,可不涉及身份变更,单位内部一纸调令,就能让她回原车间了。而且这个调令也很合理,她现在请着病假,无法负担现有的工作,那自然可以重新选人。”

    金蔓毓不懂:“那,这么一来,于佳该怎么办啊?”

    王静说:“这是没办法的事情,其实如果于佳婆婆不出来讨人厌,根本不会有这件事的发生。原本当时我们工会姚副主席那些话,就是对于佳的口头批评。这事儿,口头批评了,也就过去了。偏偏于佳婆婆还说这些有的没的,明里暗里指责领导。”

    金蔓毓也皱眉:“我看于佳婆婆那样,一副把于佳看做刘栋的竞争对象的模样,我还以为两人真能竞争起来呢。现在看,于佳连干事都不是,她和我都竞争不了,怎么和刘栋竞争?那于佳婆婆是在干什么?”

    王静说:“于佳婆婆就是个糊涂的,她自己就是以工代干,临到退休了,也没有解决给干部身份。只不过是大家不像拂她的面子,还喊她一声干事。”

    焦玉萍说:“其实刘栋转正了,成了副科长之后,宣传科空出来的这个干事名额,肯定是于佳的。除非像蔓毓你这样,分配过来一个,不然于佳这个干事,本来是板上钉钉的。”

    金蔓毓问:“那于佳就没有什么破解这个局的办法?”

    王静笑着说:“蔓毓,你如果想让于佳欠你一个人情,我可以教你怎么做。”

    “王静,我不是为了让于佳欠人情什么的,我就是觉得她现在还怀着孕呢。如果回了原车间,等她病假结束,大着肚子,该怎么办呢?

    而且她之前享受的是干事待遇,病假工资也还能发百分之七十。如果她回了车间,普通工人待遇肯定不如干事啊。她公婆倒是都退休了,也不缺钱,她丈夫也上班了,但是还是自己手里有钱,更重要吧。”

    第35章

    下班后,金蔓毓提着一斤红糖,走进了机械厂家属楼。

    和一的有王静,一路上王静在小声提醒金蔓毓:“蔓毓,话千万别得那么实。看看于佳,之前于佳刚怀孕没多久,怕耽误,所以没。现在养胎一段时间了,应该好点儿了,所以看看。”

    金蔓毓挽着王静的胳膊,乖乖点头。

    人情世故上不个聪明的,自然要听聪明朋友给出的建议啊。朋友都不嫌笨,耐心教,有不愿意的呢。

    王静又:“关于咱刚才的猜测,也别。毕竟何科长没么操作呢,了,万一不样呢。更何况那么一,像何科长安排似的,让于佳误会了也不好。”

    金蔓毓继续点头。

    王静提醒:“有,去了也别多,只让于佳好好养胎。种时候于佳肯定会不好意思,因为的缘故,手里多了工作。同事互帮互助应该的,现在领导调动结束。何科长准备招一些宣传员了。于佳问具体情况,不知道。”

    金蔓毓忙:“我确实不知道,个宣传员挑选主要何科长和刘栋负责,招的也通讯员,板报员方面的工作。了也写稿子和写大字报板报宣传报些,白了能写会画的。”

    王静:“那把知道的招哪个方面的人才个消息也和于佳。”

    金蔓毓:“然后呢?”

    “然后可以了,如果于佳个聪明人,自然知道知道该做了。新领导上台,肯定要树立权威的,如果于佳识趣,先写了检讨,自我批评,然后辜负了领导的信任之类的话。再管一管家里人的嘴巴,不要在外面胡八道,那个干事待遇否能保留不一定,但继续在宣传科当个宣传员没有问题的。”

    “如果于佳没有些呢?”

    王静冷漠的:“如果都没,那实在没有能力了,实在不聪明。领导用杀鸡儆猴,也活该。”

    见金蔓毓皱眉,王静:“蔓毓,也别太同情,也别觉得我话得重。,论能力,宣传方面,的能力比得了和刘栋吗?”

    金蔓毓摇摇头,和刘栋确实工作能力比于佳强。

    王静又:“那于佳不可代替的吗?”

    金蔓毓继续摇头,和刘栋确实不可代替的,但于佳不。厂里文艺积极分子如果做于佳的工作,也并不做不了。

    “按于佳做的工作,当个宣传员够了,但可领了干事的工资,享受了干事的待遇,真的因为工作能力么突出吗?”

    金蔓毓继续摇头,于佳工作努力,但也不那种突出的。

    王静耸耸肩:“ 那为于佳能享受个干事待遇呢?不因为于佳本人,因为于佳的公婆,都厂里的老职工了,从建国后在厂子里,后分厂,也跟着。那句话,没有功劳也有苦劳。儿子不成器,在车间里,那更一个工作水平,大家都看在眼里呢。没有办法给一些优待,所以,个优待落了于佳身上。”

    王静得都无奈了:“于佳干的活儿放单位里,多少人不能干呢?只要个初中毕业的行,白了,把刘栋写出的东西抄蜡纸上,抄黑板上,难吗?厂里人夸宣传报写的好,夸板报出的好,大字报出的好,那夸于佳吗?夸的写出那些的人,夸的王科长和刘栋。于佳也分不清的重要性。”

    金蔓毓不得不,王静话得也有一些道理。

    王静拍拍金蔓毓的肩膀:“于佳享受了干事待遇,代表着呢,只要好好工作,迟早会给提干。样的优待谁帮申请的呢?自然王科长啊。可以,王科长对曾经的同事,后又成了下属的曹婶,足够照顾了。可曹婶不看些,只觉得王科长当时都不愿意收儿子,为不收呢,因为儿子读板报,都读不利索。现在又觉得王科长看重刘栋,不重用于佳。可刘栋和于佳放一,不管谁都重要刘栋吧。”

    金蔓毓:“难怪王科长那段时间那么生气呢,我和刘栋都挨了不少骂。”

    “王科长够念旧情了,王科长样的,真的一个好领导了。么照顾老同事老下属,结果却被老同志老下属在背后不公道,能不气吗?”

    金蔓毓本挺同情于佳的,王静么一,又觉得王科长好像也挺值得同情的。

    王静悄悄:“我觉得厂里人都默认于佳干事,可能之前王科长甚至厂领导,类似于有了提干机会,一定优先考虑于佳。于佳领着干事的待遇,和干事区别也不大啊。”

    王静都对于佳有些恨铁不成钢了:“我之前没,觉得出太刻薄。但实际于佳连干事都不,仔细,都不宣传科的人,表彰没有,不正常吗?有好不开的,要领导低声下气的安慰。不我希望于佳一时糊涂,毕竟现在科长可何文婷。和王科长可不一样,王科长没背景,性格也不那种强势的,虽然有时

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